Los asesores obtienen ingresos iguales o superiores a los de los directores de comunicaciones

Las instituciones públicas de la República Dominicana continúan enfrentando problemas de desigualdades salariales sin solución. Un patrón observado es la diferencia de sueldos entre directores y encargados de comunicación comparados con coordinadores de prensa, quienes en numerosas ocasiones ganan igual o más, contraviniendo la Ley 105-13 de Regulación Salarial del Estado. Dicha ley dicta que ningún empleado público debe recibir un salario superior al de su posición jerárquica inmediata superior.

Por poner un caso concreto, se ha registrado que dentro de cierta entidad, un coordinador de prensa y relaciones públicas tiene un salario equiparable al de un asesor del mismo departamento, cuando este último debería contar con un ingreso mayor debido a su mayor responsabilidad. Este fenómeno se replica en el Ministerio de Educación, donde la remuneración de un asesor equipara la del director de comunicación, siendo este último la autoridad principal en el ámbito.

La Ley 105-13 igualmente señala que las estructuras salariales deben promover la igualdad de sueldo para funcionarios o empleados de similar rango o características dentro del sector público. No obstante, la aplicación de estas normas no es consistente, generando disparidades salariales significativas entre los directores de comunicación de distintos ministerios.

Incluso la persona a la cabeza de la comunicación gubernamental, Homero Figueroa, portavoz presidencial, tiene un salario de 275,000 pesos, superando apenas en 75,000 pesos el promedio de muchos “asesores” en temas comunicacionales.

Desigualdades salariales por ministerio

La variación en los sueldos de directores de comunicación, que realizan labores similares, es notable en diferentes instituciones estatales. Algunos ejemplos de estas variaciones son:

Ministerio Administrativo de la Presidencia (MAPRE): RD$200,000.00 mensuales.

Ministerio de Energía y Minas (MEM): RD$200,000.00 mensuales.

Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM): RD$200,000.00 mensuales.

Ministerio de la Presidencia (MINPRE): RD$200,000.00 mensuales.

Estos datos contrastan con salarios inferiores en otros ministerios por trabajos comparables:

Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo (MEPyD): RD$190,000.00 mensuales.

Ministerio Público (MP): RD$190,000.00 mensuales.

Ministerio de Energía y Minas (MEM): RD$185,000.00 mensuales.

Ministerio de Cultura (MINC): RD$185,000.00 mensuales.

Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones (MOPC): RD$180,000.00 mensuales.

Ministerio de Educación (MINERD): RD$175,000.00 mensuales.

Ministerio de Interior y Policía (MIP): RD$160,000.00 mensuales.

Ministerio de Turismo (MITUR): RD$150,000.00 mensuales.

Ministerio de Administración Pública (MAP): RD$145,000.00 mensuales.

Ministerio de Deportes y Recreación (MIDEREC): RD$100,000.00 mensuales.

Ministerio de Agricultura (MA): RD$100,000.00 mensuales.

Estos desfases salariales subrayan infracciones a la Ley 105-13, destinada a unificar y clarificar la política de salarios en el ámbito público.

Llamado a la acción

Entidades como Participación Ciudadana exhortan al Estado dominicano a revisar y ajustar estas anomalías salariales, que no solo vulneran derechos laborales sino que también degradan la eficacia de la gestión pública. Se hace imperativo reajustar los sueldos en la Administración Pública Dominicana, aplicando adecuadamente la Ley 105-13, para asegurar remuneraciones justas y adecuadas para todos los empleados públicos.

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