Política
Banco Popular lleva a cabo la cuarta edición del Challenge Popular para empleados
La maratón de ideas se centró en propuestas de inteligencia artificial y datos
Santo Domingo, D.N. – El Banco Popular Dominicano llevó a cabo la cuarta edición del Challenge Popular para empleados, un evento de cocreación de ideas dirigido a sus colaboradores. Este año, el enfoque fue el diseño de iniciativas que integran inteligencia artificial y datos para crear una banca más humana y eficiente, tanto para clientes como empleados de la organización financiera.
Participaron 232 colaboradores, desde oficiales hasta subgerentes, quienes fueron capacitados previamente en la metodología design thinking para estructurar adecuadamente sus propuestas. Luego, un panel de ejecutivos de distintas áreas de la institución evaluó a diez equipos finalistas, asesorados por mentores de la organización.
Durante el encuentro, la señora Antonia Antón de Hernández, vicepresidenta ejecutiva senior de Gestión Humana, Transformación Cultural, Administración de Créditos y Cumplimiento, comentó que esta maratón de ideas “no solo impulsa el talento interno, sino que reafirma el compromiso del banco con la transformación digital, la innovación constante y la creación de valor desde adentro”.
Ganadores de la cuarta edición
El presidente ejecutivo del Popular, señor Christopher Paniagua, asistió a la ceremonia de premiación, donde se otorgaron premios en metálico a los tres equipos ganadores y a una mención especial.
El primer lugar fue logrado por el equipo de Arisneudy Santana, Juan Ubiera, Maireny Salas, Natanael Decena y Víctor Montás. En segundo lugar, se destacaron Ariel Alexander Méndez, Ashley Classe, Miguel Laurencio, Óscar Camacho y Yessica Recio. El tercer lugar lo obtuvo el grupo formado por Adriany Labour, Brian Salomón, Daniela Caballero, Nicole Sepúlveda y Vantroi Morillo.
La mención especial se otorgó a Jahaziel Rodríguez, Lewis De Jesús Bautista, Manuel De Jesús Rivera, Suleyma Aquino Sena y Uriel Rosario.
Esta iniciativa fomenta la colaboración, el compromiso y el espíritu de equipo entre los colaboradores, fortaleciendo las relaciones dentro de la organización y convirtiéndose en un poderoso catalizador de creatividad e innovación.
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