La FAPROUASD anuncia un paro general en la docencia

En sesión, la federación decidió otorgar un plazo de siete días para que el rector se pronuncie acerca de las problemáticas presentadas por el sindicato, las cuales comprometen la excelencia educativa en la institución superior.

Santo Domingo.- La Federación de Asociaciones de Profesores de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (FAPROUASD) ha anunciado que procederá a suspender las actividades académicas si el rector no responde en el lapso de una semana a las demandas expuestas por el sindicato.

El anuncio fue hecho por Efraín Javier, presidente de FAPROUASD, después de la Asamblea General Extraordinaria celebrada el miércoles, en la que también se acordó organizar una vigilia en la rectoría el día 28 del mes corriente.

“Si no recibimos una contestación adecuada a más tardar el próximo 28 de agosto, se convocará a un paro total de 72 horas durante los días 29, 30 y 31 de agosto”, declaró.

Entre otras medidas aprobadas por el principal órgano decisorio de FAPROUASD está el proceso judicial contra el rector para garantizar varios derechos de los docentes: progreso hacia la jubilación y reducción de carga docente; asignación de fondos a la ARS y formalización en las nóminas de todos los profesores que, habiendo seguido y estando actualmente impartiendo docencia, se encuentran en una situación indefinida, contraviniendo sus derechos explícitamente.

“La Asamblea General Extraordinaria, reunida el miércoles 21 de agosto, discutió la crítica situación de la Universidad y los severos desafíos que enfrenta el profesorado. Esta es una realidad que amenaza la misma existencia de la institución y la estabilidad salarial, emocional y general de los docentes, estudiantes y trabajadores, todo ello debido a las repetidas infracciones del Rector al Estatuto Orgánico y a los reglamentos que gobiernan la vida universitaria, además de la negación de los derechos adquiridos del cuerpo docente”, explicó.

Expresó que la universidad se halla en un estado de deshonra y caos, siendo llevada al colapso por el rector, y que el Consejo Universitario se mantiene en silencio ante dicha situación, convirtiéndose en cómplice de la catástrofe.

Efraín subrayó que es vergonzoso tener que protestar para que el rector cumpla con sus deberes, señalando que el sindicato no va a tolerar que los docentes sigan impartiendo clases bajo las condiciones actuales, y mucho menos que se comprometa la calidad de la educación.

Reclamaciones

Mantenimiento de la estabilidad salarial del cuerpo docente (división de secciones sobrepobladas manteniendo el mismo horario, reapertura de secciones cerradas), asegurar el salario con otras actividades académicas en casos de secciones con insuficientes estudiantes.

Apertura de secciones y carreras según las necesidades de Escuelas, Recintos y Centros, y no a capricho del Rector.

Cese del derroche de recursos que conlleva la apertura de nuevos campus universitarios, que solamente sirven para incrementar la Nómina y fragmentar a la Universidad sin justificación académica.

Procesamiento inmediato de todas las jubilaciones y la reducción de carga laboral por antigüedad, que han sido pospuestas, sin afectar el salario.

Entrega total de fondos a la ARS, tanto las contribuciones de los docentes y del personal administrativo, como las correspondientes a la Universidad en su calidad de empleadora.

Aseguramiento de una Seguridad Social integral, que abarque sus tres componentes: Salud, Riesgo Laboral y Pensiones.

Condiciones dignas para el ejercicio docente (Acondicionamiento y climatización de aulas, laboratorios y talleres).

Nombramiento inmediato y asignación en la Nómina de los docentes que han ingresado por concurso y están siendo remunerados como pago único.

Realización de los pagos pendientes a docentes de posgrado y de trabajos de graduación en las diferentes facultades, Recintos y Centros.

Respeto a la modalidad de enseñanza seleccionada por cada profesor, programada por las Escuelas.

Que se asegure mediante Resolución del Consejo Universitario la continuidad de la antigüedad y sus beneficios para todos los docentes no residentes (que se desplazan desde la sede central y entre los distintos recintos y centros), a los cuales se les cambiaron sus secciones a virtual sin su consentimiento.

Ajuste salarial conforme a la inflación.

Comunicación de la fecha de entrega del salario número 14 correspondiente a este año.

Respeto por parte del Rector hacia la institucionalidad de la Universidad, su Estatuto y demás normativas, así como hacia los organismos de cogobierno e instancias académicas y administrativas.

creditos de las imagenes de este post: Deultimominuto.net