Ministerio de la Mujer impulsa prácticas de género positivas.

Santo Domingo.- El Ministerio de la Mujer llevó a cabo el panel «Buenas Prácticas de Género en Recursos Humanos para Empresas, Organizaciones y la Academia», a través del Sello Igualando RD, cuyas prácticas beneficiosas impactan a más de 61,000 colaboradores y colaboradoras.

La ministra de la Mujer, Gloria Reyes, resaltó que la implementación de la transversalización de género es una ventaja competitiva para las organizaciones y un componente esencial para fortalecer la cultura institucional, la productividad y el bienestar del personal, al mismo tiempo que mejora la calidad de los servicios ofrecidos a la ciudadanía.

«Hemos sido testigos de logros significativos donde la equidad ha optimizado el clima organizacional y la productividad operativa de nuestras instituciones aliadas. Esta cultura de igualdad se proyecta hacia los usuarios, quienes perciben un servicio basado en la excelencia y el respeto”, afirmó.

Reyes recordó que, desde 2013, el Ministerio de la Mujer promueve, junto con el PNUD, el Sello Igualando RD, una certificación que fomenta la incorporación de sistemas de gestión con enfoque de género en las organizaciones públicas y privadas, consolidando una cultura institucional basada en la igualdad de derechos y oportunidades.

Actualmente, el programa integra a 31 empresas, cuyos buenos enfoques benefician a más de 61,000 colaboradores. De estas organizaciones, 10 han obtenido la certificación Platino, 20 el nivel Oro y una el nivel Plata, evidenciando el compromiso del sector empresarial con la igualdad y la gestión responsable del talento.

El conversatorio se centró en promover buenas prácticas y fortalecer el rol de las áreas de Recursos Humanos en el cierre de brechas de género en las instituciones.

En la jornada, convocada por el Ministerio de la Mujer, se destacó la importancia de integrar la perspectiva de género en la gestión del talento humano como una inversión estratégica que refuerza la competitividad del país y contribuye a construir una cultura empresarial moderna e inclusiva, destinada a obtener mejores resultados.

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