Minerd llevará a cabo un proceso de reestructuración organizativa

Santo Domingo.- El Ministerio de Educación de la República Dominicana (Minerd) está llevando a cabo una intensa labor para reorganizar su estructura organizativa. La meta es garantizar que operaciones sean legales, eficientes y orientadas a la consecución de resultados a través de la adecuada distribución de tareas, responsabilidades y autoridad entre su personal.

La entidad ha estado implementando un ambicioso plan de reforma y modernización durante los últimos meses. Este esfuerzo está destinado a reforzar los cimientos institucionales, mejorar la gobernanza y aumentar la eficacia de las políticas educativas, así como la calidad de los servicios educativos proporcionados.

“Nuestro proceso de transformación constituye un movimiento estratégico vital para asegurar el acceso a una educación de primer nivel, incrementar la eficiencia operativa y fortalecer la ética en la administración pública”, expresó la autoridad educativa preuniversitaria.

Gracias al Decreto núm. 365-23, que eleva a una cuestión de alta prioridad nacional la reforma y modernización del sistema educativo preuniversitario, se han implementado importantes cambios normativos y estructurales bajo la dirección del ministro de Educación, Ángel Hernández, cambios que ya están comenzando a mostrar resultados positivos.

En agosto, mediante la resolución núm. 17-2024, el Ministerio de Administración Pública (MAP) aprobó un rediseño organizativo del Ministerio de Educación. Este nuevo diseño busca eliminar redundancias y la fragmentación de responsabilidades.

Para llevar adelante este proceso de cambio, el ministerio ha establecido una Comisión de Reforma de Recursos Humanos. Dicha comisión tendrá la tarea de desarrollar y aprobar el Manual de Organización y Funciones, además de integrar la nueva estructura organizativa en el sistema de nóminas.

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